劳务派遣合同的条款本身有相关的约定，如关于身体健康符合条件，或具备健康证书等，则乙方需提供相关的证明材料。

依照《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等有关规定，主要从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品，一次性医疗卫生用品，从事有毒、有害、放射性作业，以及托幼机构等五个主要行业的劳务派遣工必须持有健康证明。

经营食品、饮用水、化妆品、公共场所等直接服务于顾客的劳务派遣工。如患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（不包括携带病原的人）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等妨碍食品卫生和公共卫生的疾病，在其被治愈之前，不得从事直接接触食物或直接为顾客服务的工作。

从事食品、生活饮用水供水者、管水者、化妆品生产企业生产的如酒店、咖啡厅、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容美发、游泳场等所直接服务顾客的劳务派遣工每年进行体检。另外，直接为客户服务的劳务派遣工每两年要做一次体检。

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