如何选择适合企业的人力资源公司，这个就需要企业根据自己需要的人才选择人力资源公司了。例如，企业需要的是生产者，企业只要选择专门从事普通劳动者、生产者派遣的人力资源公司即可。企业需要建筑工人的同时，企业只要选择建筑人力资源公司即可。企业根据自己的需要选择人力资源公司是毫无疑问的。

人力资源公司与其他企业不同，人力资源公司的设立必须符合法律规定，具有营业执照、人力资源许可证等相关资质。由于派遣劳动者的利润很大，市场上出现了很多没有假资质的人力资源公司。因此，企业在选择与人力资源公司合作时必须注意。必须选择正规合法合格的人力资源公司合作。没有资质的公司一律不考虑。

用人单位存在着一定的用工风险，这一点相信大家都有所了解，派遣用工形式就是用来降低用人单位的用工风险，如果用人单位的风险承受能力不强，很可能会使用人单位承担连带责任。因此，企业在选择人力资源公司时必须慎重。对于抗风险能力较强的企业，笔者建议选择一些实力较强的劳务企业进行合作。

人力资源公司可以为企业提供大量具体的人力资源管理事务，如工资支付、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目的种类、服务网络的分布、服务人员的人数、服务水平的高低、服务品牌的知名度等方面来评价：企业在使用劳动派遣时，需要考虑到员工对人力资源公司的认可度，一般情况下，高认可度的人力资源公司更容易接受员工。因此，人力资源公司是最可靠的，最好的人力资源公司，这一点非常重要，企业在选择时要注意。

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