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      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
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       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
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发布日期:2023-12-14 11:04:45 浏览次数:0
做劳务派遣的同行越来越多,使得劳务派遣这个招聘环节难度增加,那些再高级一些的业务就成了劳务派遣公司发展的方向。通过获取、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列问题,是做资源整合还是做自己的平台,难度都不是一个没有沉淀的劳务劳务公司可以做出来的。
通过劳务派遣公司找的工作一般都是工厂一类的企业,每天天亮工作,天黑下班,下班吃完饭还不敢出去玩,因为第二天很早还要上班。每天都是这样的生活使得有些人的品质难以满足,尤其是现在的年轻人,那他肯定就想要找一个时间更自由,管理更人性的工作。
对于劳务派遣的待遇问题很多员工认知都比较模糊,劳务派遣公司之间的待遇为什么会有差距,为什么我的待遇比别人的待遇要差,为什么劳务派遣工没有很好的岗位只在基层单位,其实非常简单的问题,这取决于劳务派遣公司如何去为你争取福利待遇,
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