想要了解劳务派遣和临时工哪个好首先需要知道它们的区别。

劳务派遣是指通过劳务派遣公司被派遣到其它企业的劳动者，这些劳动者是和劳务派遣公司签订的劳动合同，劳务派遣作为一种补充形式的用工方式，只能应用在一些临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

同时正规的劳务派遣公司是不会向求求职者收取任何费用，如果碰到收费的情况，只能说明是碰到了骗子公司。

临时工是指企业为了完成临时的工作目标所招聘的从事短暂的、临时性工作的工人。临时工可能会存在工作不稳定，随时会被解雇，企业不会给上五险一金，同工不同酬等这些问题。

跟临时工相比，劳务派遣工的劳动权益有保障，享有工龄，劳务派遣公司会为派遣工代为缴纳社保。不仅如此，劳务派遣工在企业还享有同工同酬的权利，2013年7月1日修订的《劳动合同法》严格规范了劳务派遣用工，明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，从而保障劳动派遣工的合法权益。

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