您当前所在位置:首页>新闻中心 常见问题

邵阳蓝桥人力写给客户的一段话:

 

      尊敬的客户您好!欢迎来到邵阳蓝桥人力资源集团有限公司官方网站。

      您是否正面临如下难题:

      企业经营风险无保障,成本太高了,

      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,

      招聘渠道少,何时才能有人到岗,

      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,

      企业编制有限,人少事多员工怨,

      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言

       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。

       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。

       公司免费提供各行业用工方案,详询:18229928045

劳务派遣工能长期干下去吗

发布日期:2023-12-13 11:51:36  浏览次数:0

有些毕业的学生刚毕业由于工作不好找,所以想通过劳务派遣公司找工作,然后将就着先做做,慢慢的在找其它的工作,但是在工作一段时间后觉得工作还不错,就想知道劳务派遣工能不能长期干下去。其实劳务派遣一般的工作并没本质上的区别,一样受到劳动法的保护。

劳务派遣只是由劳务派遣公司派遣到用人单位,并不代表他不属于劳动体系里面一分子。劳务派遣和一般劳动者的区别在于,劳动者和企业直接签订劳务合同,由企业直接管理。而劳务派遣工是和劳务派遣公司签劳动合同之后,派遣到用人单位上班。

除开劳动合同主体和用工主体不一致之外,劳务派遣工也是和企业签合同。也就是说,他的隶属关系只和劳务派遣公司有关,而和用人单位无关。

既然本质上是一样的,那么劳务派遣工就可以在劳务公司公司长久地做下去。甚至,只要企业长久的需要该劳务派遣工做相关工作,那么他可以在企业工作一辈子,而不用经常性地换工作地方。

在大多数人眼里看来,劳务派遣工就像一块砖,哪里需要哪里搬。所以正式员工可能会经常性地看到,不同的劳务派遣工进出自己的单位。甚至很多劳务派遣工自己都因为频繁地换工作地点,而误以为自己不能在一家单位长久地做下去。

以上,是小编对“劳务派遣工能长期干下去吗”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择劳务派遣公司可以找蓝桥人力集团,您可以留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。

你可能还在找:

劳务派遣工转岗有哪些标准

适用劳务派遣工的条件是什么?

劳务派遣工转正有哪些流程?

本文解答了关于《劳务派遣工能长期干下去吗》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。

标签:
18229928045
X邵阳蓝桥人力_二维码

截屏,微信识别二维码

微信号:Duuming

(点击微信号复制,添加好友)

复制微信

微信号已复制,请打开微信添加咨询详情!