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您是否正面临如下难题:
企业经营风险无保障，成本太高了,
反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
招聘渠道少，何时才能有人到岗,
劳动力管理好复杂，系统上手难操作,
企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期：2023-12-10 10:43:36 浏览次数：0
根据相关的规定人力资源服务公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请经许可证，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何人力资源服务公司或个人都不得经营人力资源业务。同时经营人力资源服务公司还需要具备以下条件。
1、人力资源服务公司的注册资金不得少于二百万人民币。
2、人力资源服务公司有和开展业务相适应的固定办公场所以及相应的设施。
3、有符合法律、行政法规规定的人力资源管理制度。
4、法律、行政法规规定的其他条件。
5、工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、人力资源经营许可证。
以上，是小编对“经营人力资源服务公司需要具备哪些资质”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择人力资源服务公司可以找蓝桥人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。
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本文解答了关于《经营人力资源服务公司需要具备哪些资质》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
