对于哪些没有季节性用工需求的企业会更适合人才租赁，通常采取人才派遣的企业主要是一些零售、促销等服务性的行业，由于这些企业员工流动性较大。

企业使用人才派遣后，人事管理更加方便，企业可以将一些碎的人事招聘、录用、劳动合同签订、统一保险等等人事事务交给人才派遣公司，同时可以节约人事管理费用。

企业使用人才派遣，人才派遣公司直接向企业推荐人才，在录用、选拔、录用、训练、退休、人事管理等环节降低员工的使用成本以岗租人，有效控制员工数量，精简管理机构，人力资源使用率提高。

最后企业使用人才派遣可以减少人事劳动纠纷，雇主与人才派遣公司签订劳动合同，人才派遣公司与派遣工签订劳动合同，用人单位与派遣工属于有偿使用关系，这样，用人单位就可以避免直接与派遣工在人事关系上的纠纷。

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