尊敬的客户您好!欢迎来到邵阳蓝桥人力资源集团有限公司官方网站。
      您是否正面临如下难题:
      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
      招聘渠道少,何时才能有人到岗,
      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
      企业编制有限,人少事多员工怨,
      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
       公司免费提供各行业用工方案,详询:18229928045
发布日期:2023-12-06 11:55:58 浏览次数:0
1、是否需要订立劳动合同
这个是劳务派遣不同于中介的根本区别,劳务派遣公司必须与求职者签订劳动合同,建立劳动关系;而中介则不需要和求职者签订劳动合同,所以不存在劳动关系。
2、盈利方式不同
劳务派遣公司的盈利方式是向用工企业收取管理费作为盈利方式。
中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。
3、实际提供的服务内容不同
劳务派遣公司从合适的工作职位到初步的洽谈面试,从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续,都会办理妥当。并且有正式的合同生效。
中介其实之负责提供信息给求职者,让求职者去用工企业面试,通常中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。不管求职者成功与否钱收了不退的,整个过程不受到法律的约束,是有一定程度风险性。
以上,是小编对“怎么区分劳务派遣公司和小中介”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择劳务派遣公司可以找蓝桥人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。
你可能还在找:
哪些岗位适合使用劳务派遣服务
企业有权辞退劳务派遣工吗
邵阳劳务派遣用工平台哪家好
本文解答了关于《怎么区分劳务派遣公司和小中介》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。