通过项目外包可以帮助企业降低经营成本，从而获得最大的利益，人事部门中非核心部门的工作全部或部分可以委托给专业的人力资源公司进行管理。

企业选择项目外包后，可以有效解决招聘困难，但是需要对项目外包供应商的服务质量进行评估。目前，很多企业都在尝试采用项目外包这种用工模式。

企业采用项目外包形式后，与人力资源公司签订项目外包协议和现场设备租赁协议。人力资源公司派工人生产和现场管理，企业通过人力资源公司吸收优秀人才，优化人才结构，提高员工管理效率，发挥了重要作用。同时，为员工创造更多的就业机会，充分实现个人选择。

采取项目外包后，这些员工不再担心停工后找不到工作。外包工人是连接企业和员工的桥梁和纽带，成为企业和员工的双重保姆。对企业而言，将非核心的、交易型的、重复性的劳务外包，不仅可以降低总成本，提高企业的利润，还能使企业更加关注核心业务的发展。

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