灵活性强。派遣用工和常见的用工形式不同，派遣用工属于派遣公司，企业只是使用这些员工，因此可以根据自己的业务量增派遣员工，招聘员工。返回更方便灵活，特别是对于存在季节性用工的企业。

管理规范，提高用工安全。派遣用工服务全面，可以提高员工工作热情。

降低用人风险。企业与劳务派遣相比无需承担连带责任。

成本低廉，提高企业效益。派遣用工会为企业节约一大笔办公费用，减少企业软、硬件资源的支出，免除企业管理者在相关人事管理过程中大量机械重复的工作，使企业管理者能够投入到其他能使企业有效增值的管理活动中。

提高企业效率。利用派遣用工，企业不再需要招聘人员，为企业招聘人员节省了时间，企业减少了招聘的时间和成本，自然提高了企业用工效率。

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