首先从打工人说起，现在出来社会闯荡的打工的人，大多是年轻人，像毕业生，辍学生，暑假工等等，由于人生地不熟，想要进厂，经过熟人的介绍进厂就会比较顺利，因为进厂要办理好多手续，如体检，面试，入职面试等！走完这些程序都要一两天，所以有了劳务派遣公司，以上提到的这些劳务派遣公司帮求职者一一解决。

有部分求职者在进厂一个星期之后，如果觉得干不下去了，就会申请辞职，结算工资走人，因此劳务派遣就很时候现在的年轻人，因为年轻人的内心比较浮躁，生活没什么负担，好奇心比较强，再加上年轻人比较吃不了苦，所以选择劳务派遣进厂比较适合他们，而且劳务派遣工价是按小时计算的，工价都比厂里的正式工高。

从进厂第一天起劳务派遣公司就会给员工买工伤保险，干满一个月劳务派遣公司给员工买社保，缴费是工人与劳务派遣公司各出一半，这就让劳务工也有保障，如果干满三个月，自己觉得对工作满意，能赚到钱，而且工厂还需要人，你有续签的优先选择。

对于工厂，由于现在工厂订单不稳定，而且工人很难招，即使招来员工，如果他干得不好，你说他两句，他可能就会跟你吵架，甚至干架，或者提桶跑路。有些吃不了苦，干个三两天也会卷被子走人，这样工厂天天都需要在招聘上花费大量的人力物力，所以和劳务派遣公司合作就省事多了。

在派遣用工的过程中，如果工厂有工伤之类的，一切责任由劳务派遣公司承担，更不用说赔什么误工费什么的，如果定单少了，养不了那么多工人，工人就会自动辞职走人，工厂就不用像养正式工那样支付最低工资与买社保给工人。

所以，工厂找劳务派遣公司招工人，是有利于工厂持续发展的生存之道，也是现在打工人比较灵活的就业方式。

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本文解答了关于《为什么好多工厂喜欢使用派遣工而不是自己养工人》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。