劳务派遣工数量多。劳务派遣公司可以在用人单位提供足够的人力，为用人单位招聘临时工节省时间和精力。能够在相当大的程度上减少用工单位的招聘成本。用工单位在值得信任的劳务派遣公司里挑选派遣工，不用担心派遣工发生爽约等问题。

劳务派遣工风险低。在采用派遣劳务工的过程中，派遣工是与派遣公司双方签订劳动合同的，就算员工在工作中发生些什么，也是由劳务派遣负责解决，这样就能减少企业的用工风险，用工单位不用担心派遣工会给单位造成不佳的影响。

劳务派遣工时间灵活。派遣工的工作时间都非常具有灵活性，能够在与用户单位签订好协议之后准时出勤。派遣工的人数较多和工作时间灵活的特点，是劳务派遣能够获得用工单位和广大市场的青睐的重要原因。

企业使用劳务派遣能解决在社会保险方面出现的问题，企业员工的社会保障处理、员工的社会保障报销等都是一件非常麻烦的事情，如果使用派遣员工，所有派遣人员的社保事项都有劳务派遣公司负责的。

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