招聘外包服务属于人力资源服务，而人力外包服务与这类普通的招聘外包服务最大的不同之处在于招聘外包服务提供了快速、直接的服务。

在整个招聘外包服务过程中，企业将整个内部招聘过程，如：岗位描述、招聘信息发布、简历筛选、人才评估和面试，包括员工、技术、方法和报告统一交给人力资源公司。换句话说，招聘外包服务提供起点到终点的一站式服务。

使用招聘外包服务相较于HR招聘，招聘外包服务的招聘速度和质量性明显要高得多，所以也就得出招聘并不是简单的HR工作，企业应该根据自身的用人需求来选择用工方式，这样才能更好更快地完成企业的业务。

另外一点也很重要，如今许多企业在采用招聘外包服务时，他们考虑的并非完全是为了降低成本，而是为了解决更多的招聘机会。

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