劳务派遣用工中服务成本如何降低：劳务派遣用工中的服务成本更为明显，因为派遣公司提供人员招聘，入职办理、工资发放、5险1金购买、离职办理、劳资纠纷处理、工作证件办理等服务，企业只要聚焦关键事务就可以。

工资成本如何降低：许多国企都采用劳动派遣雇佣方式，最大的一部分是派遣员工的工资低于正规员工，因为工资成本低，雇佣政策与风险成本也被变相地降低。《劳务派遣暂行规定》出台后，“同工同酬”的现象有所改善。

风险成本如何降低：劳动派遣公司在雇佣风险方面积累了丰富的经验，可在员工入职、工作、离职过程中做前预防、事中处理、事后补偿。

劳动争议：派遣公司对派遣员工的劳动关系进行协调处理，用人单位合理避免劳动争议和纠纷。

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