1、正式工。属于企业正式编制，由企业备案的员工与企业签订劳动合同。

2、待岗工。属正规化、改组、改编等原因的富余人员。

3、外包工。是非正式编制的，不需要与雇主签订劳动合同，来自人力外包公司，使用权在企业。

4、临时工。非全职工作合同是一种非正式编制，是一种短期雇佣方式，通常是口头或书面形式。

5、返聘工。属非正规编制，一般返聘人员是退休后，由于工作需要，再录用的人，一般和退休返聘人员建立的是劳务关系。

6、外聘工。属于非正式准备，一般与企业签订外部服务协议，以劳动报酬的形式支付相应的工资，主要是短期技术和管理咨询，重点是聘请外部专家为企业解决问题。

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