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邵阳蓝桥人力写给客户的一段话:

 

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      招聘渠道少,何时才能有人到岗,

      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,

      企业编制有限,人少事多员工怨,

      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言

       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。

       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。

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人力外包的费用主要体现哪些内容

发布日期:2023-11-22 12:52:21  浏览次数:0

最近一年许多企业多多少少都出现了用工难的情况,部分企业会选择与人力资源公司合作采用人力外包的形式来解决这一问题。企业与人力资源公司合作就需要支付服务费,企业不知道人力外包的服务主要体现在哪些内容,下面就让蓝桥人力集团来解答一下这个问题吧。

人力外包服务费主要包括:人员招聘费用、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等一系列的费用。

企业需求的具体服务内容都各不相同,这也造成人力外包服务的收费也很难找的参考标准。一般来说,简单事务处理的人力外包费用较低,与此相反,涉及员工关系责任等高风险的人力外包服务的费用就较高。

人力外包服务收费标准是根据客户的需求收取费用,像企业社保代理收费比较便宜,也许几十块就可以。假如需要招聘服务人员那么收费就会高很多,现在在市场上招聘员工都不容易,在网上随便咨询几个都是服务费达到几百到一千左右。

许多企业选择人力外包是为了规避雇佣风险,所以这种服务在市场上的收费也不低,毕竟涉及一定风险,收费自然不会便宜,另外,不同地区人力外包服务收费也会有所差异。

以上,是小编对“人力外包的费用主要体现哪些内容”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择人力外包可以找蓝桥人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。

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