可以降低用人成本。大多数的企业人力资源部的工作都比较繁重，每个月企业的投入成本都很高。假如公司将人力资源的工作外包。采用专业化的人力外包，能够有效地控制企业的经营成本，节省开支，增加业务弹性。

企业通过将部分服务进行人力外包降低企业服务的负担，减轻人事部门的结构，使人事部门员工有更多的时间，去帮助企业完成创造价值的业务中，这将极大地提高人事部门的绩效，并且可使企业集中精力专注于核心业务发展。

能够提高投资回报率。公司之所以选择人力外包，是因为它能提高回报。大多数人力外包公司都拥有一套一体化、自动化的流程，能对企业的成本、收益、生产效率产生积极的影响，这一切都会大大提高投资回报率，使企业获得较高的回报。

帮助分散用工风险。过去企业雇佣的都是企业自己招聘，自己用。公司本身也要承担员工的任何争议，以通过人力外包后，员工是与人力外包公司签订的劳动合同，那么就算有任何纠纷也是由人力公司负责解决，这样企业的用工风险就分散到第三方外包公司那里了。

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