可能会增加企业责任外移

企业使用岗位外包的过程中可能会出现，在外包经营中缺乏对业务的监控，从而增大了企业责任外移的可能性，导致质量监控和管理难度加大。所以企业在做岗位外包时就要与第三方公司双方约定对业务的监控。

岗位外包公司的选择

可以提供岗位外包的公司有很多，服务质量也是参差不齐。企业想要使用岗位外包首先就是对岗位外包公司的选择。选择岗位外包公司是一件非常重要的事，如果企业选择的岗位外包公司不正规或者无法完成企业需求，很可能造成企业因而失去竞争的领先地位。所以企业在选择岗位外包公司的时候，一定的小心，选择一些正规专业有一定规模的大公司合作会比较好一点。

可能会挫伤员工工作热情

企业在使用岗位外包服务的过程中，必然会牵涉到部分员工的利益，如果他们知道他们的工作被外包只是时间问题的话，员工的工作热情和职业道德会降低，他们会失去对公司的信心和工作的原动力，从而导致工作业绩明显下降，这点是很多企业都是不想看到的，但是站在企业发展的角度来看，这个业务是一定要外包的，所以企业在做岗位外包时就要先与员工沟通好，避免员工出现情绪，影响日常工作。

岗位外包过程中成本控制

岗位外包公司在利益的驱动下可能从一家企业转移到另一家企业，导致企业失控。同时过分的依赖岗位外包会导致交易成本提高，企业使用岗位外包的原因就是降低成本，如果外包的支出的成本比企业自己做的还要高，那么企业做岗位外包就没有任何意义了。

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