企业的业务繁多，通过人事外包后员工的录用及调档等工作就由我们招才通公司来负责。企业员工的社保和公积金办理，社保报销等等都是非常浪费时间的，企业通过社保外包后，以后的社保工作也是由我们负责的。

企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及。人事外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。

其实在企业招聘难时，在新的形势下，企业可以选择与专业的人事外包公司合作，可以为企业降低企业运营，规范用工模式。人事外包能帮助公司控制用人成本，也减少了企业直接招工的麻烦，避免了人员流失。

特别在现在用工量大的情况下，很多大型企业都急着用人的，如果只靠自己公司行政部去招人，不但耗资大时间长，而且效果不理想。有可能一个月也招不来几个人，这时，可以考虑找正规的人事外包公司。人事外包公司，招聘效率高，管理规范，成本低廉，还可以降低劳动法律风险。

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