灵活用工可以为企业解决的难题：

1、由于没有编制带来的人员短缺

2、针对招聘旺季企业急需新员工入职

3、员工短期替补的临时用人需求

4、企业开拓新项目短期需要大量员工

灵活用工这种方便灵活的企业用工模式可以满足企业工作弹性的需求，解决特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补，以及其他任何短期用工的需求。

灵活用工的模式还可以为企业解决人员编制限制的困境，让企业可以根据用工需求动态灵活地调整企业的人员。合理解决企业用人需求。

最重要的是灵活用工模式可以为企业节省用工成本：企业只需支付任务期限内的薪酬， 根据员工实际工作的时长/天数付费。

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