尊敬的客户您好!欢迎来到邵阳蓝桥人力资源集团有限公司官方网站。
      您是否正面临如下难题:
      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
      招聘渠道少,何时才能有人到岗,
      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
      企业编制有限,人少事多员工怨,
      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
       公司免费提供各行业用工方案,详询:18229928045
发布日期:2024-03-26 11:09:21 浏览次数:0
一、节省人力部门开支。
很多企业把员工招聘工作委托代理招聘公司来做后,HR的工作就会减少很多,并且减少了招聘成本开支,也就是无形中节省了很多不必要的资金浪费,因为企业自行招聘都会没有目的性的等待招聘人员来面试,直接性不是很强,浪费时间和成本开支。
二、得到需要的人才。
通过代理招聘公司输送来的人才,对于企业来说比起大面积招聘来的更加的快速简单,而且这些人员正好是自己需要的,直接可以在工作当中进入状态,不需要过多的培训,虽然要给蓝桥人力集团支付部分费用,但是其介绍来的工作人员会为自己企业创造更多的价值和财富。
三、节减时间成本。
代理招聘公司通常都专精于各自有优势的行业。长期接触这些行业的精英分子,这个过程长达数年,人脉关系极广。同时,代理公司拥有专业化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。
四、简化企业招聘流程。
企业只需提出代理招聘需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。
综上所述就是蓝桥人力集团可以非常精准的为企业提供精干优秀的工作人员,这些人才不是人力部门简单的招聘就可以得到的,所以企业将员工招聘工作委托代理招聘公司完成,好处是非常多的,并且是非常不错的选择,为企业的人才招聘工作带来了极大的便利。
本文解答了关于《员工招聘工作交给代理招聘公司的好处有哪些?》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。