一、代理招聘怎么做？

用人单位只需提供招聘岗位要求和岗位职责，由蓝桥人力集团的专业招聘团队为客户设计专业的招聘方案，并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作，根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。

二、代理招聘对企业有什么好处。

1、代理招聘服务直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

2、通过代理企业招聘使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、使用代理招聘服务节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

三、代理招聘与劳务派遣的区别。

而代理人才招聘服务与劳务派遣最大的区别在于：劳务派遣，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系;代理企业招聘，用人单位委托蓝桥人力集团公司寻找批量的目标人才，劳动者钟与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。

四、代理招聘服务内容。

企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

本文解答了关于《什么是代理招聘？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。