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      您是否正面临如下难题:
      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
      招聘渠道少,何时才能有人到岗,
      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
      企业编制有限,人少事多员工怨,
      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期:2024-03-03 12:10:31 浏览次数:0
一、企业选择代理招聘的好处:
企业通过代理招聘可以提升企业人事部门战略性工作。简单点就是企业将一般人员的招聘交由代理招聘公司来完成,这样可以减轻企业人事部门的工作,使人力资源部门可以专注于比较重要的战略性的业务上。
企业使用代理招聘还可以为企业节约成本。如果企业自己招聘,需要承担大量的招聘成本:HR的工资、网上招聘的套餐费用、去人才市场招聘的摊位费,这些都成本。如果企业使用代理招聘,在一个公司里的HR事务可能较少,如果和其他公司合作,形成的规模效益就使成本降低。
企业自己招聘都是在网上发布信息,然后是筛选简历,一天收到几百封的简历,不是每封简历都是符合企业使用的,需要自己一封封的去选,需要花费的时间也太过了,如果企业使用代理招聘,这些问题都可以解决,代理招聘公司可以直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。
二、代理招聘对个人之好处:
代理招聘对于个人也是有好处的。代理招聘公司的招聘岗位有很多,可以让求职者有多一些就业的机会,有多一些面对各种挑战及多种施展才华的空间。督促用人单位依照国家法律履行义务, 保护劳动者合法权益。
实行劳动力资源共享,为下岗员工找工作免费牵线搭挢。代理招聘公司会更专业,同时还可以为员工免费办理公积金、档案转移、员工关系及投诉等咨询和其他具体事务。
本文解答了关于《为什么要选择代理招聘?代理招聘有那些好处?》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。