使用猎头公司招聘的费用要比一些小中介的收费相对来说可能会贵很多，一般正规猎头公司的收费标准是猎头成功的招聘到人才，委托客户需要支付首年年薪的20%到40%作为佣金。可能一些企业客户会感觉这个费用很贵。

但是，猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带给客户的利益也很大，企业没有看到这些费用支付后获得的价值。这往往就是当今很多企业与猎头合作的一个误区。很多企业先是自行招聘，等到知难而退时方想到猎头。此时，企业已经浪费了很多成本，从而为控制本次招聘的总成本，而对猎头产生苛求，从而也降低了对猎头服务的满意度。

其实企业委托猎头公司招聘并不是浪费成本，相反，合理而专业的猎头外包模式可以帮助企业节省很大一部分成本，包括人力、物力、财力等多方面的成本。很多时候猎头服务公司的收费对比起企业自己招聘所需要的成本会低很多，招聘到人才的质量，猎头公司也会比企业自己招聘会好一点。

因为企业招聘到的人才，他是不一定就能适合企业用工的，有些企业招聘到一些人才，通过一两个月的试用期后，发觉这名员工不适合这个岗位，那么企业就需要从新招聘，企业人员的替换不仅代表这是一次失败的招聘，更会增加很多不必要的成本，产生不小的负面影响。 而这方面猎头公司招聘到的人才，会比较准确一点。因为他们都是从对手同行公司挖过来的，所以无论是人才的质量，还是经验方面都会比起企业自己招聘略胜一筹。这样企业就能够减少招聘费用，同时企业的营运成本就能减少，成本减少了，才能盈利。

企业委托给猎头公司进行人才的招聘，其实对于企业来说也是多一个选择，这样操作可以让企业在这些招人费事的环节上省钱省力，把困难的事情交给猎头公司，这样做企业才能盈利。

本文解答了关于《猎头公司招聘费用大概是多少？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。