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企业经营风险无保障，成本太高了,
反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
招聘渠道少，何时才能有人到岗,
劳动力管理好复杂，系统上手难操作,
企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期：2024-02-28 11:29:39 浏览次数：0
一、需要招聘代理的公司有哪些：
1、一些想利用专业部门，运用专业的手段快速找到自己所需要人才的公司。
2、一些刚刚成立的还没有专业人力资源部门做招聘的新公司。
3、一些需要大量招聘需要大批量招聘的公司，比如：电子厂，五金厂，空调公司等等。
4、一些需要中高端岗位招聘，还有难招聘岗位的公司。
二、企业通过招聘代理能得到哪些好处？
1、招聘的人才速度快。要知道招聘代理公司招聘的速度比企业自己招聘人才的速度更快捷，因为招聘代理公司有自己的人才储备，渠道广，还有许多的合作伙伴。
2、减少繁琐的事务。通过招聘代理可以使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省企业的招聘成本。凭借招聘代理丰富的招聘经验，帮企业用最经济的价格完成最有效的招聘。
本文解答了关于《公司为什么会选择招聘代理》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
