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湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
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发布日期：2024-02-27 11:37:24 浏览次数：0
劳务派遣工和其它工种拥有一样的权利义务，所以只要是签订过劳动合同的，劳务派遣工辞职的话一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内的提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会给劳务派遣工办理好。如果劳务派遣工和用工单位不发生任何关系，只是属于单纯的工作关系。一般情况下，劳务派遣工在辞职之前须向用工单位提交辞职报告，然后在由劳务拗脾气公司派人到用工单位拿取辞职报告。
另外，劳务派遣工是直接和劳务派遣公司签订合同的用工关系，也就是“签定合同”。所以报告最后必须是提交给劳务派遣公司。
以上就是小编对劳务派遣工辞职问题的解答。辞职说难不难，但也需要按一定的规则办事，只有规范了辞职方法才不会有后顾之忧。
本文解答了关于《劳务派遣工该怎么正确的辞职？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
