在现实工作中很多企业都有选择劳务外包，因为劳务外包能让企业减少繁琐的事务，专注于核心业务上的发展，是不是企业的所有业务都可以外包?资深HR告诉你企业这些业务适合劳务外包！

劳务外包：企业根据自身经营需要，把非核心的、临时性的一般事务工作外包出来，由聚才人力负责组织人员按计划完成。企业可以集中精力发展核心业务，以实现企业运营效益的最大化。

劳务外包适用企业：

1、新劳务派遣政策派遣用工不超10%，派遣无法实施的岗位。

2、用工成本居高不下的企业。

3、用工招聘难度大的企业。

4、员工编制不足的企业。

5、短期项目用工短缺的企业

适合劳务外包的业务：

生产线外包

将生产过程中的部分岗位或工序进行外包，由我公司依据生产线特点自行招聘、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作。

商业服务外包

企业将非核心的业务外包出去，由我公司专业的团队来承接，从而使企业专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。

旅游项目外包

按照景区的经营要求，由我公司快速、准确组织人员到岗，安排岗前培训，派驻专职管理人员负责现场人员管理，协调项目运营过程中出现的各种问题、突发事件，保障景区的顺利运营。

建筑劳务外包

借助我公司正规的劳务资质与管理经验，规范管理施工队伍，加强劳务人员安全预防与风险管控，完善财务手续，确保工程项目的顺利实施。

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