社会保险是现今社会单位有义务为职工缴纳的保险。它与我们的生活息息相关，很多人却弄不清楚社会保险基数计算的问题。其实社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。每一年得基数都会有所变更，调整时间大概为每年一月份申报3月末截至变更。一般的来说，单位为职工缴纳的社会保险的月缴费基数是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的。当年的社会保险基数一旦确定以后，一年内不再变动。全国各地区的基数额情况也不同，具体要根据实际情况而定。社会保险的基数有上限与下限之分，它的基数比例受你工资金额影响。最低下限的缴费基数不得低于社会职工月平均工资的百分之六十，最高的上限为社会职工月平均工资的百分之三百。具体问题，具体分析，每一个城市都会有它规定的最低交保基数。即使你的工资低于这个基数，也会按照城市规定的基数来缴纳你的社会保险，这是一件有益于自身的政策。通常大多城市的单位都会缴纳比例较低的下限居多。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。基数的缴纳是有单位和职工共同来缴纳的，只是不同的保险类别单位与职工各分摊的比例不同。大多数情况下，养老保险单位缴纳的比例是20%，个人缴纳比例是8%；失业保险单位缴纳比例是2%，个人缴纳比例是1%；医疗保险单位缴纳比例是7%，个人缴纳比例2%；单位缴纳工伤保险和生育保险的比例分别是0.5%、0.7%，这两类保险个人不需要缴纳。我们之所以如此关心社会保险基数的问题，也是因为基数缴纳的越多，以后我们退休了拿到手里的养老金也会更多。

本文解答了关于《了解社会保险基数缴纳的相关因素》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。