劳务派遣工擅自离职是否有工资

擅自离职、自动离职的含义是相同的，都是指劳动者不向企业打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在企业的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人企业造成经济损失，用人企业也往往要追究该劳动者的责任。

出现以下几种自动离职情况的是有补偿的

1、企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2、用人企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

3、出现克扣工资或者无故拖欠劳务派遣工工资的情况。

4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。

5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

劳动部门指出，遇到上述几种情况，劳务派遣员工提出解除劳动合同，企业又拒付劳动报酬和补偿金，劳务派遣工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。

以上就是对劳务派遣工自己离职还能有工资吗的介绍，对大家提供了很大的帮助，也提醒大家要找正规的公司去上班，避免上当受骗。感谢各位的阅读！

你可能还在找：

劳务派遣工该怎么正确的辞职？

想要主动辞职的劳务派遣工注意了

劳务派遣公司会向求职者收取费用吗？

本文解答了关于《劳务派遣工擅自离职还能有工资吗？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。