为企业提供弹性化的用人机制，企业不用在为编制内，编制外，人员岗工不匹配问题发愁，蓝桥人力集团有充足的人员储备，能有效的解决企业用工难、人员流失率高等问题。

蓝桥人力集团从员工的招聘选拔、劳动合同订立、劳动关系的终止和解除、工资福利发放、社会保险和住房公积金的缴纳和享受、人事调动、档案转接及管理、职称评定、劳动纠纷的处理等都有着专业的团队，让企业从繁琐的事务中解脱出来，让企业更加专注于提升自身的核心竞争力、专注于对核心人才的管理。

蓝桥人力集团业务团队为企业提供高效，社会化管理机制，企业只需按照之前约定好的事项及费用进行执行即可，无需在投入专门管理人员，从而实现人事管理的事半功倍，有效降低人力资源成本，提高人事管理效益。

蓝桥人力集团有专业的人力团队，对政策法规的熟悉和掌握，可以帮助企业在实际操作中合理规避劳动纠纷；丰富的操作经验和专业的实操技能，可以在与员工对接的每一个细节发现问题，将各种风险防患于未然；同时，在劳务派遣中，劳动纠纷在法律上是由蓝桥人力集团与劳务派遣工之间处理，企业只需予以协助，免除了企业直接处理纠纷的麻烦。

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