根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见二第七条规定：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人企业在生产经营地为其参加工伤保险，劳务派遣工的工伤保险也是如此。

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人企业缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。劳务派遣工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的劳务派遣工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人企业支付劳务派遣工的工伤保险待遇。”

工伤保险的认定劳务派遣工因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

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