人事代理作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行起来，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前有很多中小型企业都是采用人事代理这种方式来解决企业的事务性工作的。相信以后使用人事代理的企业将会越来越多。

人事代理服务是我们现在这种社会对于人力资源的一种平均分配的服务方式，现在很多的中小型企业，因为对于人力分配不足，这时企业会选择把一些财务和事务性工作交由人事代理公司进行管理，这样企业每个月就节省了一大笔需要支付的薪资报酬，也节省了相当一部分的福利费用。

企业通过采用人事代理之后，实际上等于将原有的人力资源开发管理工作（如劳动合同签订、劳动合同管理、社会保险、档案管理、劳资纠纷处理等等）全部或部分外包给专业的人事代理公司，从而大大减轻了企业在人员管理上的开支，提高了工作效率，省时省力省事。

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