因为没有合同约束，有部分不良的企业或者劳务派遣公司大胆拖欠扣发工资情况很多，学生工遇到这样的问题，可以到公司所在地的社保局劳动仲裁科投诉，也可以同以上回答问题的途径申请保护。

劳动者被拖欠工资都有权进行维权。无论是劳务派遣合同还是正式合同，都可以申请劳动仲裁，进行个人合法权益的维护。

《劳动法》第三十二条，规定企业如果未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。企业存在违法行为，劳动者可以提出追讨二倍赔偿。

无论是那种合同性质都是为了保障劳动者及用人单位的权益。一方违法另一方就可以追究法律赔偿。如果劳动者所服务的企业也存在违法行为（未能及时发放工资），劳动者可以将用人单位、劳务派遣公司都告上法庭，追讨相应的法律责任。

以上，就是小编对“劳务派遣公司拖欠学生工作应该怎么办”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

你可能还在找：

劳务派遣为什么能够这么快速发展壮大？

劳务派遣公司是否合法？

劳务派遣合同的期限是如何规定的？

本文解答了关于《劳务派遣公司拖欠学生工作应该怎么办？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。