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      您是否正面临如下难题:
      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
      招聘渠道少,何时才能有人到岗,
      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
      企业编制有限,人少事多员工怨,
      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
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发布日期:2024-01-09 11:12:18 浏览次数:0
选择招聘代理的原因:
1、企业没有人手做员工招聘工作,一些新开的企业没有人手招聘所以选择招聘代理。
2、企业急需大量的人才,但是企业一时之间没有足够的时间招聘到足够的人才所以选择招聘代理。
3、企业对于一些比较难招聘的岗位招聘经验不足,可以选择专业的代理招聘公司进行招聘代理。
招聘代理的优势:
招聘代理比企业自己招聘的速度快,招聘效果显注,比较有针对性,还有委托招聘代理公司招聘能让企业节省时间和营运成本等等。总的来说,用工企业选择招聘代理服务来解决企业的用工问题,更节省成本,减少企业HR的工作,招聘质量有保障。
企业自己招聘是指企业的HR在一些招聘网上发布招聘信息、去人才市场或者在流动人口比较密集的地方摆招聘点招聘公司员工。
招聘代理就是企业委托专业的招聘代理公司寻找批量的目标人才,劳动者直接与用人企业签订劳动合同,劳动者工作之后与招聘代理公司没人实质性的利益关系。
以上,就是小编对“如何通过招聘代理招聘到低成本员工”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!
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