支付对价的对象不同：劳务派遣是一种劳动合同关系，用人单位通过派遣企业向劳动者支付报酬，劳动者向用人单位提供劳务，企业为使用劳务支付对价。灵活就业是企业为完成的工作支付报酬的一种合同关系。

给付员工工资的标准不同：劳务派遣工被派往企业工作，通常根据企业的正式员工实施同行报酬。灵活雇佣的工资由灵活雇佣服务机构完全决定支付。

业务的独立性不同：灵活用工是以具体的业务为对象的，灵活用工服务提供商需要主导业务流程，管理现场人员。劳务派遣由实际雇佣者控制业务进展，劳务派遣工完全控制在雇佣者身上，由雇佣者管理，劳务派遣公司与认可雇佣者的业务问题无关。

费用结算周期不同：劳务派遣工和企业的正式员工一样，企业每月向劳务派遣公司支付工资，由于劳务派遣公司向劳务派遣工支付，劳务派遣公司和企业之间通常每月结算。但是，灵活用工不同，服务供应商和企业之间通常按业务进展程度约定结算周期。

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