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您是否正面临如下难题:
企业经营风险无保障，成本太高了,
反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
招聘渠道少，何时才能有人到岗,
劳动力管理好复杂，系统上手难操作,
企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期：2023-12-27 12:02:58 浏览次数：0
选择劳务外包公司有几个要注意的问题：
1、深入调查劳务外包公司承接业务的服务态度和技术水平。
2、通过朋友查询或者在百度了解更多劳务外包公司的口碑。
3、调查劳务外包公司是否曾与你方相似的业务外包。
签订合同时应当注意以下事项：
1、合同当事人之间的劳动关系受《合同法》的有关规定调整，一般以双方的约定为准。
2、承包方应具有相应的劳务合同资格和用工资格，并具备安全生产条件。
3、承包者必须是具有相应劳务承包资格的法人企业。否则，劳务外包合同可能无效，司法机关认定企业和劳动者之间有事实劳动关系的企业知道承包公司没有承包资格和安全生产条件，发生安全事故时，必须对劳动者发生的人身损害赔偿负连带责任。
以上，是小编对“使用短期劳务外包工需要注意什么”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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