一、招聘外包是什么。

想要知道招聘外包的好处首先就需要知道招聘外包是什么。招聘外包指的是用人单位将全部或部分的员工招聘工作委托给第三方的专业人力资源公司，然后专业的人力资源公司会利用自己在人才资源方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

二、招聘外包公司对企业有哪些好处？

1、节约大量时间和精力，省去企业招聘员工繁琐的工作，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社保缴纳、工资的计算与发放，从而能让人力资源部门专注于核心的战略性工作。

2、通过和专业的招聘外包公司进行合作企业可以快速解决员工的招聘问题，覆盖全国的人事办理网点，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。

3、避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

三、比较好的招聘外包公司有哪？

企业想要使用招聘外包可以和蓝桥人力集团进行合作，蓝桥人力集团根据用工企业的岗位需求，在遵循严格保密机制的情况下根据企业所提供的数据信息为企业量身定制招聘外包服务方案，调整并优化外包岗位的薪酬福利，制定外包岗位员工的KPI考核标准，通过招聘外包的模式帮助企业规避劳动风险、降低管理风险及控制人力成本，使企业充分感受人力资源岗位外包模式所带来的“专业、高效、优质”的人力资源服务。该模式可为用工企业提供长期/短期的用工服务，实现企业用工的多元化用工模式。

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