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      企业经营风险无保障,成本太高了,
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      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
      企业编制有限,人少事多员工怨,
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       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
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发布日期:2023-12-25 11:57:10 浏览次数:0
企业自己招聘:
企业想要招聘员工首先就需要有自己的人力资源部门,企业在初期需要成立人力资源部门,然后再由人力资源部门招聘所需要的员工,以便他们可以做业务领导想要做的事情。
但企业自己招聘临时工需要投入大量的人力物力,而且企业HR短期内也很难招聘到大量的临时工,没有人手,订单就无法按时完成。
劳务派遣公司:
专业事情交给专业的人来完成,劳务派遣公司服务范围可以复盖金融、房地产、化工医药、制造业、消费品等。成本可控,根据市场招聘人员价格的平均价格,劳务派遣公司会给各企业制定招聘方案,同时招聘人员事先筛选,通过劳务派遣公司招聘临时工有员工进公司效率高,熟练的人员多,费用可控等优点。
企业在选择与劳务派遣公司合作时,必须选择正规、合格的劳务派遣公司进行合作。正规的劳务派遣公司要有人力资源牌照,劳务派遣牌照,和这样的劳务派遣公司合作才有保障。
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