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      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,

      招聘渠道少,何时才能有人到岗,

      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,

      企业编制有限,人少事多员工怨,

      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言

       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。

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使用临时工好还是外包工好

发布日期:2023-12-22 11:45:40  浏览次数:0

大多数企业现在都会面临用人难的问题,若企业自己招聘会消耗大量的人力物力,所以企业都会直接找人力资源公司进行合作,采用临时工或外包用工的方式,这时有些企业会陷入会不知道使用临时工好还是外包工好这个问题,下面就让蓝桥人力集团小编来给各位介绍一下使用临时工好还是外包工好这一问题吧。

外包工人是一种新型的雇佣形式,没有歧视成分,只是人们的观念没有完全改变。有些企业会把自己的一部分业务分配给专门的人力资源公司公司来完成,这就是所谓的业务外包,企业把自己的业务外包给人力资源公司,对企业企业而言这部分业务的员工叫外包工人。

临时工是法律意义上不存在的雇佣形态,在计划经济时代,自由职业者是熟悉的词汇,现在在很多行业都存在,引起了自由职业者现象。

不管怎么说,无论外包工还是临时工,工作是好还是坏,本身在于自己的能力是否能够让自己找到一份更好的。

以上,是小编对“使用临时工好还是外包工好”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择劳务派遣公司可以找蓝桥人力集团,您可以留下您的联系方式,还有专业工作人员与您联系。

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本文解答了关于《使用临时工好还是外包工好》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。

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