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      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
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      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
      企业编制有限,人少事多员工怨,
      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期:2023-12-22 11:45:40 浏览次数:0
外包工人是一种新型的雇佣形式,没有歧视成分,只是人们的观念没有完全改变。有些企业会把自己的一部分业务分配给专门的人力资源公司公司来完成,这就是所谓的业务外包,企业把自己的业务外包给人力资源公司,对企业企业而言这部分业务的员工叫外包工人。
临时工是法律意义上不存在的雇佣形态,在计划经济时代,自由职业者是熟悉的词汇,现在在很多行业都存在,引起了自由职业者现象。
不管怎么说,无论外包工还是临时工,工作是好还是坏,本身在于自己的能力是否能够让自己找到一份更好的。
以上,是小编对“使用临时工好还是外包工好”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择劳务派遣公司可以找蓝桥人力集团,您可以留下您的联系方式,还有专业工作人员与您联系。
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