在日常生产中，有很多的时节性用工的企业，每逢到一定的时间订单产量就会增加很多，过了时节订单就会下降，那么人员的配备就成了问题。如果在订单多的时候招聘人员，那么订单少的时候这部分人的工资和保险都是一笔不小的支出，这样会增加企业的经营成本。所以这个时候使用劳务派遣就是不错的选择，企业订单增加时可以通过使用劳务派遣工来增加内需，不浪费员工，双方都很美，节约成本。

一些企业为了适应千变万化的商场，许多企业在人员配备上都选用灵活多样的用工方式，像劳务派遣、人力资源外包、临时工外包等等，这些灵活的用工方式就比较受用工企业的欢迎。

另外，在现在的企业雇佣中，企业选择使用和劳务派遣公司进行合作，这样可以转移用工风险、下降用人成本、节省人员管理，只需支付一定的劳务派遣服务费即可。要知道，劳务派遣工是归劳务派遣公司负责管理，企业不用消耗相应的人力和物力来管理这部分人员。

劳务派遣不仅对企业来说是非常有利的，对灵活的劳动者来说也非常有利，很多长时间找不到合适的工作，那么对这部分人来说，通过劳务派遣公司到企业工作就是一个不错的选择，何乐不为呢？

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