与人力资源公司签订的协议外包服务，现场设备租赁等。服务外包企业在吸收优秀人才、优化人才结构、提高管理效率和员工素质等方面发挥了重要作用，为企业的生产和现场管理提供了有力支撑。为员工创造更多的就业机会，全面实现“个人自主择业”。

受此影响，员工采取人才外包服务，再也不用担心停工后找不到工作了。有这样一家综合性、咨询型、全程式的物流外包劳务管理公司，它是一家企业与员工发展的桥梁和纽带，也是中国企业与员工的双重保姆。

对企业而言，外包非核心的、事务性的、重复的业务，不仅能降低总的用工成本，增加利润，还能让企业更加注重研发设计、品牌营销、增强核心竞争力，就像苹果，只注重微笑曲线的两端、中间的加工、生产流程外包。

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