首先人力资源公司会和企业进行沟通，确定企业所需招聘员工的岗位，然后根据招聘岗位的需求编写求职须知。通过各种招聘渠道发布用人企业所需人员信息，针对对应人才，主动致电求职者咨询。

接下来人力资源公司会在众多的人员中挑选出符合企业要求的人才，邀请企业进行集体面试。面谈后，安排体检，住宿及岗前培训。经过培训的求职者将与人力资源公司签约，安排上岗。

通过人力资源公司派遣员工，企业可以节省招聘流程，只需将钱交给人力资源公司交给他们处理即可。

由于派遣工是人力资源公司的人，劳动者与企业之间的一切劳动争议都由人力资源公司处理，这样可以减少不必要的麻烦。

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