通过使用人力资源外包服务可以降低企业的用工风险。目前，企业招聘困难，用人困难问题突出，企业人才有限，外包这部分，可以大幅提高企业运营效率，降低企业就业风险，许多风险由人外包服务公司承担，尤其是劳务派遣。

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人力资源外包服务可以提高企业HR的工作效率。企业员工社保办理各项险种报销的流程有多繁琐相信有做过HR的人员都知道。但是企业通过人力资源外包后，一可以减少企业HR的工作量，让HR专注于建立企业文化，处理员工关系等，不用自己去跑腿了。

很多企业在营运方面的经验不是很足，如果自己来做企业人力资源部门的工作的话，速度慢，效率低，人力管理方面经验不足，这样投入的成本还浪费的更多。选择人力资源外包服务可以节省人力成本是显而易见的。

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