人力派遣适合在一下非核心的岗位使用：例如银行柜员、服务热线、工厂生产作业人员等。

像是一下受编制限制的岗位也是可以使用人力派遣的：如邮递员、后勤人员、司机、前台等。

需较长考察期的岗位人力派遣服务同样可以使用：例如客户经理，保险顾问，贸易顾问，管理人员等。

最后人力派遣还可以应用在临时性的工作岗位上：如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。

企业用工，一般以直接录用员工为主，需要签订劳动合同，建立正式劳动关系。人力派遣作为特殊的雇佣形式和劳动关系，并不不适合所有企业的使用，只适合特殊的企业和特殊的岗位。

有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，因编制限制，银行、保险公司使用的非从业人员，一般由人力派遣公司派遣员工。

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