使用人力资源派遣服务首先就需要企业向人力资源公司提出申请，并提供想要招聘员工的具体要求，例如学历、性别、年龄、能力、时间等方面。

人力资源公司在收到企业的需求之后。会根据企业的形式、人员条件、人数和时间，从公司外部雇佣或直接从公司内挑选符合要求的员工。

在此之后人力资源公司会针对企业的需求量身打造相应的员工派遣配套措施，并与企业进行协商和修订。

完成以上流程后人力资源公司会和企业签订合同，确认企业与人力资源公司的关系，对劳动者的身份、租期、遵守规则、租赁额、交付方式等作出了规定。人力资源公司会跟派遣员工员签订《劳务派遣劳动合同》，企业需要与劳务派遣人员签订《聘用协议》，双方申明其工作的各项规定。

最后在人力资源派遣服务期间，人力资源公司会承担与企业有关的所有责任，如培训、福利、工资、工伤事故、劳动争议等。

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