一、人力资源公司靠谱吗？

1、人力资源公司拥有综合性的人力资源专业服务。

人力资源公司规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好劳务派遣全过程的基础条件。用人单位以及劳动者要考察，人力资源公司的各项管理制度、运作机制和服务项目以及要求都应详细的分析和掌握。

2、人力资源公司的资源储备是否充足

高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制，是企业选择和人力资源公司合作的重要目的。如果一个人力资源公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同招聘网络，这家人力资源公司实力就强，人才储备与人才招聘的渠道就多。

二、如何选择靠谱的人力资源公司

1、人力资源公司的资质情况及注册资本金

首先要审核人力资源公司的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资金不少于200万，那么这样的劳力公司诚信度就高。

2、人力资源公司的管理服务理念

具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。

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