劳务派遣和人事代理的区别

劳务派遣和人事代理的区别主要区别在于谁与员工签订劳动合同，简单来讲：

劳务派遣服务中员工是由劳务派遣公司派遣到企业工作，同时员工不跟企业签订劳动合同，而是和劳务派遣公司直接建立劳动关系，是劳务派遣公司与员工签订劳动合同的。

人事代理是指员工跟企业签合同，人力资源公司只是代表企业代办一些事务性工作。通常情况下，有的企业由于不愿意自己去设一个社会保险金缴纳帐户，通常更趋向于采纳劳务派遣的方式。

由此可见劳务派遣和人事代理的区别就一目了然，劳务派遣说白了就是人力资源公司提供的一种派遣服务；劳务派遣公司与企业之间是劳务关系；员工与企业之间是服务关系。对于人事代理来说，员工与企业之间是劳动关系；人事代理公司与企业是服务关系。

劳务派遣和人事代理哪个好

通过蓝桥人力集团上述分析和对比，相信大家对于劳务派遣和人事代理都有一定的了解，至于劳务派遣和人事代理哪个好？劳务派遣和人事代理哪个更适合企业，其实是要根据企业的情况来选择。

当然对于只是招聘一般的普通工人的话蓝桥人力集团觉得劳务才派遣会适合一些，为什么呢？因为通过劳务派遣企业不需要管理员工，员工的社保，考核，人事管理，合同签订等工作由劳务派遣公司负责完成。但是对于求职者来说，很多人都会选择人事代理，毕竟是员工与企业签订劳动合同的有保障。

以上，是小编对“劳务派遣和人事代理哪个好”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择劳务派遣或人事代理可以找蓝桥人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。

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