首先需要确定外包的内容

企业在确定使用外包服务之前，首先要考虑的是外包内容。对于“猎头”和其人力资源公司的运作，我国还没有相应的、完善的法律法规来规范，因此，在企业准备实施外包服务之前，必须确定好需要外包的工作内容。

其中需要选择人力资源公司

必须考虑外包服务的价格。还要注重人力资源公司的声誉和质量，将在整个工作的完成甚至企业的正常发展中发挥决定性作用。另外，企业需要根据人力资源管理工作量的大小，考虑外包服务的需求方向，选择适合企业的人力资源公司。

最后正式实施外包服务

经过以上工作，相应的人力资源公司可以负责外包服务的实施。同时，作为企业的HR部门，应积极参与，而非消极地等待。

要重视外包服务过程中风险的预防和控制，企业方应与人力资源公司签订外包项目的书面合同，明确双方的权利义务、违约赔偿等问题。对外包实施期间工作进度进行定期检查，确保工作顺利、安全地执行。

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