1、外资企业。

一些外资企业最早进入中国不熟悉中国人才市场和政策规范，需要快速合规。最早的人力资源服务公司都是服务外资企业的；外资企业通过人力资源服务来解决企业的用工问题，减少企业的事务性工作。

2、生产制造业。

生产制造业需要员工的数量大，单凭工厂自己来招聘很难满足需求，因此选择人力资源服务可以创造价值的环节包括并不限于：批量快速招聘、劳动关系管理，从而帮助工厂更加快速灵活的实现劳动力管理。

3、需要异地办公的企业。

企业想要发展壮大肯定会在全国成立分公司，以更好地服务客户或吸纳人才，但在当地设立公司有比较麻烦。于是通过人力资源服务公司的帮助当地员工在当地缴纳社保、公积金、个税，会是性价比非常高的一种选择。

4、新成立的企业。

刚刚成立的企业会有人员不足的情况，虽然很多工作都可以自己完成，但这样既费时又费力，如果是聘请专员来做，工作量又不饱和。选择通过人力资源服务公司管理员工关系，是一种非常高效的成熟模式。可以便捷的享受最新的国家优惠政策。

以上，是小编对“人力资源服务主要面向哪些企业”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选人力资源服务可以找蓝桥人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。

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