目前，短期用工模式随处可见，对企业至关重要，短期用工是解决企业雇佣问题的最佳选择，这也是合理的。短期用工使企业成本控制目标更加明确，人工费上升控制范围目标也更加明确。

短期用工是大多数企业的选择。它是解决企业用工问题、高效赚钱、节约成本的重要途径。每一年，都有企业需要季节性用工，如酒店、物流等行业都有大量用工需求。所以更多的灵活用工机会出现在企业。

短期用工可以节省固定的人力资本，有效满足业务的季节性变动需求，灵活就业可以解决季节性生产方式的需求，大大关系到企业成本资源利用的最大化。

短期用工能提高组织战略的灵活性和高绩效性，避免程序和法律规定中不必要的障碍。大幅度降低外包员工的劳动合同管理、薪酬福利等日常人事工作。

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